Zadania:

• Koordynacja procesów i samodzielne prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych
• Współpraca i wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy tymczasowej
• Wsparcie operacyjne przy organizacji spotkań z kandydatami
• Prowadzenie niezbędnych statystyk i raportów z realizowanych procesów rekrutacji
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług pracy tymczasowej
• Przygotowywanie niezbędnych raportów, analiz, sprawozdań dotyczących stanu i poziomu zatrudnienia personelu tymczasowego

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia),
• Dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku bądź w realizacji projektów rekrutacji personelu tymczasowego
• Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
• Bardzo dobra znajomość programu Ms Excel - warunek konieczny
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku 
• Elastyczność w działaniu i chęć podejmowania inicjatywy
• Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów
• Umiejętność pracy z ludźmi, otwartość oraz wysokie zdolności interpersonalne
• Prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Umowę o pracę tymczasową na pełen etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość korzystania z programu lojalnościowego dla pracowników, karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego