praca na zastępstwo - 2 lata

Dla naszego Klienta, firmy z branży energetycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko 

Zadania:

• Dbanie o zgodność kwestii prawno-pracowniczych;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
• Koordynacja współpracy z firmą zewnętrzną w zakresie rozliczania wynagrodzeń;
• Wprowadzanie oraz kontrola danych w systemie kadrowo -płacowym;
• Sporządzanie deklaracji;
• Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne;
• Opracowywanie wewnętrznych regulaminów i procedur;
• Administracja benefitami i świadczeniami pracowniczymi;
• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, płac itp.;
• Wsparcie Managerów w procesie ocen rocznych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku w obszarze kadr i płac w firmie o złożonej strukturze;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji - warunek konieczny;
• Ugruntowaną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przespiów podatkowych;
• Wiedzę i doświadczenie z zakresu systemów ocen;
• Znajomość programów MS Office na poziomie zaawansowanym;
• Znajmoność programu TETA - będzie dodatkowym atutem;
• Proaktywna postawa, chęć rozwoju, zdolności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne;
• Wysoki poziom umiejetności z obszaru: budowanie relacji, analiza i rozwiązywanie problemów.