Opis stanowiska

• Obsługa pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilno-prawnych w zakresie administracji personalnej oraz płac


• Sporządzanie list płac oraz dokumentacji płacowej


• Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS


• Sporządzanie deklaracji PIT oraz sprawozdań do US, GUS


• Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi


• Wystawianie zaświadczeń dla pracowników


• Wyliczanie potrąceń komorniczych


• Opracowywanie raportów i sprawozdań kadrowo-płacowych,


• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach


• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami


• Rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy

Wymagania

• Znajomości programu Płatnik oraz systemów kadrowych- znajomości programu Symfonia Kadry i Płace - warunek konieczny


• 3-letniego doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach zatrudniających 200-300 osób na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych


• Bardzo dobrej, praktycznej znajomości przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętności prawidłowej interpretacji zmian


• Skrupulatności i dokładności w prowadzeniu dokumentacji


• Doskonałej organizacji pracy, samodzielności, dokładności, dyskrecji, odpowiedzialności


• Chęci rozwoju i wspierania działań firmy także w innych obszarach HR


• Umiejętności pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych


• Dobrej znajomości pakietu Office (Excel, Word)

Oferujemy

• Umowę o pracę w stabilnej firmie, w ciekawej branży;


• Możliwość rozwoju zawodowego;


• Pracę pełną codziennych wyzwań i ciekawych kontaktów, w przyjaznym zespole i dobrej atmosferze;


• Atrakcyjne wynagrodzenie, dofinansowanie do opieki medycznej oraz karty sportowej.