Opis stanowiska

• Obsługę pracowników w zakresie benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),


• Współpracę z dostawcami usług benefitów pracowniczych oraz Klientem wewnętrznym,


• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,


• Pełną obsługę PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe),


• Kompleksową administrację i zarządzanie ZFŚS,


• Udział w sporządzaniu list płac, PIT rocznych, wystawianiu dokumentów płacowych,


• Udział w projektach kadrowo-płacowych.

Wymagania

• Około roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,


• Znajomość podstaw naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,


• Znajomość zagadnień RODO,


• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: finanse, ekonomia lub pokrewne),


• Znajomość j. angielskiego na poziomie B1,


• Odpowiedzialność i zaangażowanie,


• Orientacja na jakość i efektywność,


• Umiejętność pracy w zespole.