Kształtowanie na nowo relacji między ludźmi a technologią jest niełatwym wyzwaniem. Jednak to właśnie taki cel przyświecał założycielom Endavy 23 lata temu. Do dziś jest to fundament misji firmy, wpisany w jej DNA. Rok temu brytyjski lider rozwiązań IT nowej generacji zdecydował o rozszerzeniu swojej działalności na kolejny rynek – Polskę, aby pozyskiwać doświadczonych specjalistów do realizacji globalnych projektów. Wyjątkowe podejście organizacji przejawia się nie tylko w oferowaniu stabilnego zatrudnienia i możliwości wszechstronnego rozwoju, ale także w zaangażowaniu w życie lokalnej społeczności, w której funkcjonują pracownicy.
Zapotrzebowanie na wyjątkowe talenty
– Firmy z całego świata potrzebują wsparcia w digitalizacji swoich działań. Globalna transformacja wymaga ciężkiej pracy naprawdę doświadczonych ludzi. Takich, którzy nie chcą ograniczać się do tworzenia kodu lub testowania, ale pragną realnie zaangażować się w cały projekt, wnosząc całą swoją pasję i wiedzę, aby wprowadzić prawdziwe zmiany w organizacji klienta – wyjaśnia Paweł Jankowski, Delivery Location Manager (Łódź) w Endavie. – Entuzjaści technologii, którzy łączą doświadczenie, wiedzę i talent, są twórcami najciekawszych rozwiązań przyspieszających innowacje na całym świecie. To właśnie takich pracowników chcemy zatrudniać w Łodzi.
Endava obsługuje głównie klientów z takich obszarów jak fintech, TMT, e-commerce, a także z sektora ubezpieczeń, mobilności i opieki zdrowotnej. Wspiera branże, które rozwijają się obecnie najszybciej na świecie. Skutecznie wykorzystują one moc cyfrowej transformacji do doskonalenia swojej oferty, wprowadzania nowych produktów lub usług, czy unowocześniania obsługi klienta. Wśród marek wspieranych przez pracowników Endavy na całym świecie znajdują się tak znane firmy jak Volkswagen, Hellenic Bank i Santander Group. To pokazuje, jak wysoko firma stawia poprzeczkę osobom, które zatrudnia, ale również w jak wielu obszarach potrzebne jest wsparcie łódzkich ekspertów.
– Łódź to ekscytujące miasto pełne możliwości. Dobrze się tutaj mieszka, lokalne uczelnie kształcą na świetnym poziomie – wszystko to sprawia, że w mieście nie brakuje profesjonalistów z branży IT. Nasza obecność tutaj to dla nas jednak nie tylko szansa na pozyskanie lokalnych talentów, ale przede wszystkim – zobowiązanie wobec lokalnej społeczności, w której ci pracownicy funkcjonują na co dzień. Szukamy najlepszych entuzjastów, którzy będą tworzyć niestandardowe rozwiązania wysokiej jakości i chcemy wspierać ich rozwój – zarówno w firmie, jak i poza nią, w regionie łódzkim – mówi Paweł Jankowski, Delivery Location Manager (Łódź) w Endavie.
Samowystarczalny zespół projektowy
W maju 2022 roku Endava zaczęła zatrudniać także w Łodzi. Wśród pracowników firmy z całej Polski znajdują się przedstawiciele niemal wszystkich dziedzin informatycznych. Taki sposób zatrudniania umożliwia skompletowanie samowystarczalnego zespołu, którego członkowie mają umiejętności i kompetencje niezbędne do objęcia wszystkich stanowisk wymaganych w typowym projekcie informatycznym. W efekcie Endava może kompleksowo wspierać swoich klientów, realizując zadania obejmujące cały cykl życia rozwoju oprogramowania.
Czasami oznacza to również wzięcie na siebie obowiązków, które zazwyczaj są po stronie klienta, takich jak rola product ownera czy architekta infrastruktury. Taka organizacja pracy stwarza przestrzeń do synergii i kreatywności, które pozwalają skutecznie tworzyć i implementować funkcjonalności odpowiadające na potrzeby klienta. W takim środowisku pracy zatrudnieni specjaliści nie ograniczają się do tworzenia kodu – rozwijają swoje kompetencje jako zaufani konsultanci IT.
Zaangażowanie w życie lokalnej społeczności
Zaangażowanie Endavy w życie lokalnej społeczności przejawia się nie tylko uczestniczeniem w branżowych wydarzeniach, ale także w ich organizacji. Wynika to z zakorzenionej głęboko w firmie kultury dzielenia się wiedzą, która wykracza poza cenione przez pracowników wewnętrzne inicjatywy, takie jak Pass It On czy Tech Talks. W ciągu ostatnich 12 miesięcy Endava zorganizowała trzy meet-upy dla lokalnych społeczności IT w całej Polsce – w tym dwa w Łodzi, skupione na znaczeniu kwantyfikacji wyników w podejmowaniu lepszych decyzji programistycznych oraz Javie. Ekspertów Endavy nie zabrakło również na krajowych wydarzeniach branżowych – uczestniczyli oni m.in. w łódzkim DevConf.
Wspieranie rozwoju lokalnych talentów oznacza także pomaganie młodym ludziom z potencjałem. To z tego względu Endava ufundowała dwa stypendia w ramach programu „Młodzi w Łodzi”. Dwie wybitnie uzdolnione studentki łódzkich uczelni, uczące się na kierunkach związanych z IT, otrzymały dodatkowe fundusze, które pomogą im w nauce oraz rozwijaniu kariery. Celem programu jest zapewnienie możliwości rozwoju młodzieży z Łodzi i okolic, dzięki czemu mogą oni przyczyniać się do wzmacniania pozycji regionu w skali kraju.
To jednak nie jest ostatnie słowo Endavy. Łódzcy specjaliści i aspirujące talenty mogą spodziewać się kolejnych spotkań i wydarzeń organizowanych przez firmę, nowych stypendiów czy możliwości zatrudnienia w zespole. Szybki rozwój firmy, która w ubiegłym roku osiągnęła przychód o prawie połowę większy w porównaniu do 2021 roku, oznacza, że w tym roku profesjonaliści z Łodzi będą mieli dostęp do wielu ciekawych możliwości przy współpracy z globalnymi firmami.
