Zakres dat
Rezultatów: 3899
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
przyjęto następujące metody i techniki selekcji: I etap: weryfikacja formalna ofert, II etap: sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji, III etap: rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: starszy specjalista
Oferty pracy
e we wszystkich dostępnych formach doskonalenia zawodowego. Podnoszenie w drodze samokształcenia wiedzy i umiejętności w zakresie kryminalistyki ze szczególnym uwzględnieniem reprezentowanej specjalności więcej
Oferty pracy: inspektor
Oferty pracy
W związku z powyższym prosimy o podanie danych kontaktowych. Kolejnym etapem naboru może być test wiedzy lub/i rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające kwalifikacje kandydatów. Brak podpisów na złożonych dokumentach więcej
Oferty pracy: inspektor
Oferty pracy
W związku z powyższym prosimy o podanie danych kontaktowych. Kolejnym etapem naboru może być test wiedzy lub/i rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające kwalifikacje kandydatów. Brak podpisów na złożonych dokumentach więcej
Oferty pracy: inspektor
Oferty pracy
W związku z powyższym prosimy o podanie danych kontaktowych. Kolejnym etapem naboru może być test wiedzy lub/i rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające kwalifikacje kandydatów. Brak podpisów na złożonych dokumentach więcej
Oferty pracy: starszy technik ds. drogownictwa
Oferty pracy
naboru: - weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym - możliwość przeprowadzenia testu wiedzy - rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane więcej
Oferty pracy: oskarżyciel skarbowy
Oferty pracy
metody i techniki selekcji: weryfikacja formalna ofert, analiza merytoryczna ofert pracy, sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji oraz rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: terenowy inspektor mostowy
Oferty pracy
6%. Informacje o metodach naboru: - weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym - test wiedzy ( w przypadku dużej ilości złożonych aplikacji) - rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą więcej
Oferty pracy: księgowy
Oferty pracy
a naboru przyjęto następujące metody i techniki selekcji: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji oraz rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane po terminie więcej
