Zakres dat
Rezultatów: 3984
Oferty pracy: drogomistrz
Oferty pracy
naboru: - weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym - możliwość przeprowadzenia testu wiedzy - rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane więcej
Oferty pracy: drogomistrz
Oferty pracy
naboru: - weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym - możliwość przeprowadzenia testu wiedzy - rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane więcej
Oferty pracy: starszy inspektor
Oferty pracy
wani do kolejnych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o terminie testu wiedzy i/lub rozmowie kwalifikacyjnej. Oferty otrzymane lub uzupełnione po terminie nie będą rozpatrywane więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane po terminie więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji - analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane po terminie więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane po terminie więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
przyjęto następujące metody i techniki selekcji: I etap: weryfikacja formalna ofert, II etap: sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji, II etap: rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
przyjęto następujące metody i techniki selekcji: I etap: weryfikacja formalna ofert, II etap: sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji, III etap: rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
przyjęto następujące metody i techniki selekcji: I etap: weryfikacja formalna ofert, II etap: sprawdzian wiedzy merytorycznej i kompetencji, III etap: rozmowa kwalifikacyjna. Oferty niespełniające wymagań formalnych więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane po terminie więcej
