Do zakresu zadań Pełnomocniczki należy:
- podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia równego traktowania kobiet i mężczyzn, a także ochrony przed dyskryminacją, organizowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi, działającymi w obszarze przeciwdziałania różnym przejawom dyskryminacji, organizowanie szkoleń, debat, konferencji, akcji edukacyjnych i informacyjnych w zakresie równego traktowania;
- eliminowanie lub ograniczanie skutków juz powstałych w wyniku naruszeń zasady równego traktowania;
- reprezentowanie Prezydenta Miasta Łodzi w kontaktach z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi, funkcjonującymi w obszarze problematyki kobiecej, społecznej i rodzinnej;
- przygotowywanie we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Łodzi oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi propozycji inicjatyw mających na celu promowanie wiedzy i wspieranie rozwoju aktywności obywatelskiej w obszarze równego traktowania;
- wnioskowanie do Prezydenta Miasta Łodzi, samodzielnie lub we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Łodzi i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, o powoływanie zespołów roboczych, konsultacyjno-doradczych z udziałem organizacji pozarządowych działających w mieście Łodzi, związanych z wdrażaniem polityki równego traktowania;
- współpraca z pełnomocnikami działającymi w podobnej problematyce w Polsce i za granicą;
- przedstawianie Prezydentowi Miasta Łodzi półrocznych raportów z realizacji zadań Pełnomocnika.